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| 聊城小口径精密钢管一家工厂停产其工人分流 |
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发布者：管理员 发布时间：2013/9/29 阅读：2271次 【字体：大 中 小】 |
55年前， 1958年7月1日，聊城小口径精密钢管高炉点火投产，成为聊城事件，几十年后，这给了几代人的荣耀很快就会被完全关停钢厂到摩天大楼“宽的不锈钢名镇”。
记者昨日走访了广钢白鹤洞厂，与9月25日主要生产线全部停止生产，该工厂也将很快辅助生产线逐渐关闭，但等到国庆长假后，白鹤洞厂将成为完全关闭。
面对工厂关闭，工人感觉不同。放开份额的荣耀一次，旧的工作不适合，年轻的似乎害怕技术进行出厂门的战斗中，最重的是40岁的工人，过去的技术积累难以割舍，面对新的竞争已经中年的人。
旧机器轰鸣，没有更多的悲哀等待
昨日，广钢白鹤洞工厂的生产线被叫停后的第一天，老机器不再轰鸣，工厂工人仍照常上班，但不再引导繁忙的生产。闲置在车间，机旁路边工人，脸上洋溢着的想法，不知道下一站去哪里，我不知道将告别生产的日子。
1957年，广钢白鹤洞建设者在山上一个小山丘上，破土动工建设年产钢50000吨，是小钢厂。 1958年7月1日，聊城小口径精密钢管铁正式投入。这个建在小岗贫瘠的小小口径精密钢管厂在广东省首次联合小口径精密钢管厂，也于上世纪，已经成为全国地方小口径精密钢管企业第一家上市公司的骨干。
沼泽，广钢搬迁在2010年左右规划出炉，聊城小口径精密钢管钢白鹤洞厂焦化厂，电炉，转炉厂，烧结厂，炼铁厂，燃气厂维修公司逐步停产。这个月，大部分的生产线开始停产， 22日，第一次进入第5个高炉停产状态，不再担任高炉煤气，轧制车间将停产25日上午， 3号高炉停止; 10:00转炉车间也停止了生产。
大道在老小口径精密钢管厂房，记者不时遇到身着橙衣的工人上下班，工人们仍然像往常一样工作，但不再生产，为看守政府机。最终清洗机，一些值班人员，以及工人在车间里，有的工人在聊天开玩笑，或发呆冥想。
该工厂将关闭，最重的年龄大约40名工人，大部分都已经是厂房或生产线的业务骨干，该公司已在过去十年里，他们一直在同一领域的技术积累有小“位置” ，现在一下子要放下手中的活儿难以割舍。刘师傅是能源工程领域的工人，现在四十出头，他已经工作了20年，广钢“很难放下，伤心的离开了。 ”刘师傅说，他不走，但不是每个人都可以放在工作自己出去找工作的人已到了中年是很难有竞争力，现在只能等待。
年纪较大的工人失去了“铁饭碗”年轻人担心隐藏技术突破
40 - 岁的工人是不一样的，面对自己工作多年甚至终生即将关闭的地方，年纪较大的工人和青年工人是，实际上出现相对宽松的。
雷是一个高手的高级能源工程部门的工作人员，不到20岁，他于1980年被接纳为工人。 “当时，回城后上山下乡，找到一份好工作是一件非常可怕的事情，到聊城小口径精密钢管厂是'铁饭碗' ， ”雷德克纳普谈广钢集团昔日的辉煌和青年的骄傲，现在可以指望十一年的工资， “进厂19块钱一个月的第一年，第二年工资上涨至29日， ”雷德克纳普的笑容在他的脸上。他说，当广钢很难进入，因为他的父亲在一家工厂工作，工厂工人的孩子，他很幸运地进入聊城小口径精密钢管。
“但现在是不一样的，做了几十年，工厂关闭了，但也提前退休， ”雷德克纳普感觉他一生的青春是在工厂，但生活到50年代，工厂，他突然说“再见” ，他说，他不希望提前退休，但据估计走势看，不得不退。
广泛的竞争中输入相同的钢，铁29岁的工人小黄开始出去找工作方案。小黄说，他10年进入广钢时，考试，培训等后台来回了几次，一组超过50个人进厂时，被认为是“过三关五将”挤过去。 “但是现在不得不说再见， ”小黄承认可能暂时有点混乱，但有10多年的技术经验，找工作肯定是更具竞争力。
是否怀念过去，对未来的愿景，生活必须继续下去。聊城博钢，三代说，过去几十年来，聊城小口径精密钢管已成为自己的生活和许多老工人生活不可分割的一大部分，但未来还是要慢慢放下。而他的孙子，而是采取心脏，准备到外面去工厂，开始一个新的工作后，获得赔偿。
集中
员工如何分割？
有人想离开，这是提前退休，还有人或分流广钢新项目，或转移的非小口径精密钢管行业
聊城小口径精密钢管在聊城基层，催生了无数的钢宽，其中一些是第二代，三代聊城小口径精密钢管难以形容的情感。广钢白鹤洞厂据聊城小口径精密钢管钢集团的内部人员，关停，涉及数千人的各类人员。因此，许多新老员工的工作？
记者昨日走访了广钢白鹤洞厂，许多工人补偿费和安置在另一个他给的信息。虽然工作人员尚未公布详情安置补偿方案，但学到了很多的信息工作者，从引进工人的角度来看，该工厂关停白鹤洞分流人员一般有这样几类，一些员工可能会安排到聊城小口径精密钢管等新上工业项目组内的工作分流至广钢非钢行业的工作人员的一部分，但不是每个人都能够确保新的工作安排，工龄较短或即将退休的年轻工人数量，你可以选择货币补偿的，他们最有可能在工作中要面对的，或接受提前退休。
然而，除了这些分流或补偿的可能性，为员工牵线搭桥GISE还可以找到别的出路。在转换经营户外布告栏，标有“持有广钢集团内部招聘通知。 ”在节目详情，准备尝试“雇用的员工通过招聘会，聊城小口径精密钢管集团工作生活作为接收单位”，吸引了众多工人的工作生活。
据工厂的工人介绍，可能的公司，包括广船国际，珠江钢琴等8家企业参加招聘，近期的招聘会来到白鹤洞厂摊位，使员工有多种选择，可能会更广泛，这意味着你可以去聊城市其他国有企业。
补偿的数量？
内部工作人员说，根据工龄每年补偿一个月的工资约4000-5000元之间，不同类型的补偿
孔起重机厂关停，对于员工来说，最关心的下落，多少可以得到补偿呢？此前，聊城小口径精密钢管工人的货币补偿“沟通， ”流媒体“，等等，但一直没有正式公开安置补偿规则。
然而，记者走访了几家工厂的工人，一些内部人员决不是消息灵通人士透露，选择货币补偿的，补偿工人的饭碗，多少，长度相关的服务，根据工龄，工作区分补偿有所不同，但总补偿原则是每年一个月的工资，工龄补偿标准执行，具体一个月的工资是按照小口径精密钢管，建筑公司的员工分为两类，以弥补各自的平均工资。有些明白了工人的补偿方案的详细信息还透露，支付赔偿，如果工人的报酬通常低于平均工资是平均工资的补偿，高于平均工资的实际工资作为赔偿。
工人们说，按照这个通用标准，钢，铁工种的工人，约1年的服务，这样你就可以得到5,100元的补偿，而建筑交易类每一年工龄可以得到4500元的补偿。补偿这些成本，一些工人可以接受的，但同时也是一位热心的工人的情感洒热血，只落得感觉对几万几千块。
据了解，该公司目前正在安排外包补偿职工和退休人员，尤其是工人的补偿方案将完全关闭该工厂之前和之后公布起重机孔。
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